Tunisair a récemment publié ses résultats préliminaires pour les neuf premiers mois de 2024.
Ces résultats montrent une stabilité par rapport à l'année précédente, mais avec des défis significatifs en matière de charges salariales et d'effectif.
Performances globales
Les performances globales de Tunisair au cours des neuf premiers mois montrent une augmentation du nombre total de passagers transportés, qui a atteint 1.981.345, soit une hausse de 2,54% par rapport à l'année précédente. Toutefois, le coefficient de remplissage a légèrement baissé, passant de 73,9% à 72,1%. En termes d'amélioration opérationnelle, la ponctualité des vols s'est nettement améliorée, atteignant 48%, contre 36% un an auparavant.
Les dépenses en kérosène ont également augmenté de 2,53%, atteignant 335,51 millions de dinars, tandis que les redevances aéroportuaires ont grimpé de 9,89%, passant à 285,619 millions de dinars. La compagnie doit également se concentrer sur la réduction des coûts d'exploitation pour améliorer sa rentabilité, surtout face à l'augmentation des charges financières et d'exploitation
Malgré ces défis financiers et opérationnels, Tunisair continue d'explorer des solutions innovantes pour améliorer ses services et sa rentabilité dans un environnement concurrentiel difficile.
Evolution de la masse salariale
Les charges salariales de Tunisair ont connu une hausse de 6,84%, atteignant 158,31 millions de dinars à fin septembre 2024, contre 148,17 millions de dinars l'année précédente. Cette augmentation est principalement attribuée aux revalorisations salariales imposées par la législation.
Malgré une légère augmentation des revenus du transport de 0,59%, passant de 1.215,10 millions de dinars à 1.222,379 millions de dinars, la recette moyenne par passager a diminué, passant de 513 dinars à 501 dinars.
Situation de l'effectif
En parallèle, Tunisair a réduit son effectif de 148 agents, portant le total à 2.982 employés. Cette réduction vise à optimiser les coûts face à une concurrence accrue dans le secteur aérien.
Cependant, cela soulève des inquiétudes quant à la capacité de la compagnie à maintenir un service adéquat pour ses passagers, car la diminution du personnel pourrait entraîner une surcharge de travail pour les employés restants.