Le Future of Jobs Report 2025, publié mercredi 8 janvier par le Forum Économique Mondial, révèle que la transformation du marché du travail touchera 22% des emplois d'ici 2030.
S'appuyant sur les données de plus de 1 000 entreprises, le rapport constate que le déficit de compétences reste l'obstacle le plus important à la transformation des entreprises aujourd'hui.
Pour la première fois, des résultats sont disponibles pour la Tunisie. Cette enquête a été réalisée par l’IACE, en tant que partenaire officiel du Forum économique mondial, pour le cas spécifique de la Tunisie.
Au pays, les tendances anticipées allant de l'adoption des technologies aux perspectives macroéconomiques, en passant par la transition verte, les politiques industrielles et les restrictions commerciales, devraient entraîner une transformation des activités de nos entreprises tunisiennes au cours des cinq prochaines années.
D’une manière précise et pour le cas de la Tunisie, les résultats indiquent, un changement structurel du marché de travail de 22%, d’ici les cinq prochaines années. Les spécialistes de l'IA et de l'apprentissage automatique arrivent en tête des emplois à forte croissance.
La majorité des postes à croissance rapide figurant sur la liste sont des postes liés à la technologie. La majorité des postes en déclin rapide concernent principalement les ouvriers et les comptables, en raison de l'automatisation croissante, de la numérisation des processus, et de l'évolution des besoins du marché.
Les conclusions du rapport sont enrichies par les contributions d'ADP, Coursera, Indeed et LinkedIn, dont les données et les analyses permettent de mieux comprendre les tendances mondiales de l'emploi et la dynamique de la main-d'œuvre. Le rapport comprend des analyses approfondies par pays et par secteur d'activité, ainsi que des profils de deux pages par pays et par secteur d'activité.